“五一”前夕，威廉希尔500欧洲指数接连迎来三份沉甸甸的荣誉：
威廉希尔500欧洲指数首席技师、新合成氨厂仪表车间主任董尚军荣获“全国五一劳动奖章”，宜昌威廉希尔500欧洲指数肥业有限公司机修车间主任宋军荣获“湖北五一劳动奖章”，吉林威廉希尔500欧洲指数肥业有限公司荣获“吉林五一劳动奖状”。
湖北日报官微推文截图
湖北省总工会官微推文截图
吉林威廉希尔500欧洲指数奖牌
全国个人、省级个人、省级集体，三项荣誉接连报喜。它们属于两位默默奉献的劳动者和一个扎根地方的子公司，也属于每一位为之自豪的威廉希尔500欧洲指数人。
董尚军：33年“表”里如一，从仪表工到全国五一劳动奖章
董尚军 董尚军，1993年大学毕业就进入公司干仪表，一干就是33年。他从一线仪表工一步步成长为公司首席技师、新合成氨厂仪表车间主任，用一个个实打实的成果说话： 一次选型省下400万 2020年公司合成氨技改项目中，他反复比对，精准选型，一次性节约采购成本400万元。 一项技改年创效500万 针对汽轮机热能浪费问题，他主导加装减温器，利用回收的蒸汽多发电，每年创造效益超过500万元。 一次升级让自控率“跳级” 2023年公司数字化转型试点，他带领团队把生产自控率从72%拉到了99%以上，操作频次最高下降76%，员工劳动强度明显降低。 13项专利+1个劳模工作室 2014年公司成立“董尚军创新工作室”，至今已拿下13项国家实用新型专利。他还言传身教，为企业培养了一批技术骨干。
此前他已经获得荆门五一劳动奖章、荆门名匠、湖北五一劳动奖章等荣誉，今年终于站上了全国最高领奖台。
宋军：机修车间的“改革派”与“技改能手”
宋军
同样在五一前夕，宜昌威廉希尔500欧洲指数机修车间主任宋军被授予湖北五一劳动奖章。他常年坚守生产一线，专注设备运维与技术革新，用三个关键词可以概括他的故事：
改革：给机修车间“动手术” 2025年公司对维修技术人员进行改革，宜昌威廉希尔500欧洲指数机修车间人多事杂，难度不小。宋军扛起担子，系统性地制定了一套改革方案——科学核定编制、明确每个岗位的职责、优化考核体系。方案落地后，车间效率大幅提升，保障能力更强了，干部职工都服气。 技改：跟设备“死磕”，效益说话 球磨机改造：老设备又费电又爱堵，他推动专用球磨机调拨及技改，新建泥性粉料投料装置。改造后电耗大幅下降，年均电费节省数十万元，矿浆充足保障了磷酸车间正常生产。 延长衬板寿命：优化球磨机衬板工艺，把更换周期从一年延长到两年。 浮选工段升级：新增浮选槽打造二级扫选流程，尾矿磷、精矿产量指标全面优化，效益、安全、质量一起提升。 安全与传承：3年零重大事故，带出20多名骨干 他把安全生产放在首位，担任机修车间负责人近3年没发生过一起重大安全事故。同时，他坚持“传帮带”，亲手制定培训计划，亲自授课，还建立奖励机制激励创新，至今已为公司培养机修骨干20余人，有的已经走上中层管理岗位。
吉林威廉希尔500欧洲指数：扎根黑土地的“绿色标杆”
吉林威廉希尔500欧洲指数
吉林威廉希尔500欧洲指数肥业有限公司成立于2016年，位于吉林省松原市扶余市。作为威廉希尔500欧洲指数布局东北市场的重要生产基地，公司始终坚持“服务三农、奉献社会”的宗旨，用实实在在的业绩和担当赢得认可：
产值税收双贡献 近三年累计实现产值33.83亿元、纳税7750万元。 带动就业促增收 近三年发放工人工资近1亿元，直接或间接带动就业超2000人。 绿色安全树标杆 持续加大环保投入，获评“松原市无废工厂”称号；建立全过程质量管理体系，产品合格率100%；构建双重预防机制，近三年未发生重大安全生产事故。 热心公益显担当 三年来累计投入10万余元用于扶贫助困、乡村振兴、疫情防控等公益项目。
此前，吉林威廉希尔500欧洲指数曾荣获省委、省政府颁发的“吉林省优秀民营企业”荣誉称号，此次再获“吉林五一劳动奖状”，是对吉林威廉希尔500欧洲指数多年来扎根黑土地、服务现代农业、履行社会责任的充分肯定。
深耕“守正”文化，劳动者与企业同成长
三项省级以上“五一劳动奖”荣誉花落威廉希尔500欧洲指数，既是对一线劳动者匠心奉献的褒奖，也是对企业长期坚持“守正”文化、尊重人才、关爱员工的最好注脚。
威廉希尔500欧洲指数将以此次表彰为契机，继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励所有单位和全体员工在“磷复肥+磷系新能源新材料”双主业赛道上奋发作为，为保障国家粮食安全、推动绿色能源转型、助力行业高质量发展贡献更大力量。
